【其他 咨询】育儿假出勤来源：问政四川 网友：问政网友  2022-08-11 23:33 已回复

育儿假出勤是指什么意思？ 我们正常每月工时是174个小时，超出时间为工作日加班，为什么请了育儿假后，会扣工作日加班（比如我当月有190个小时工时，也就是有16个小时的工作日加班，但是我请了育儿假后会扣掉8个小时的工作日加班，班，如果当月工作不超过174个小时的基础工时，则不扣）。因为工作日加班会有1.5倍工资，如果这样抵扣，育儿假还有什么意义

官方回复

回复单位：市卫健委来源：问政四川 回复时间：2022-08-12 09:43

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官方回复

回复单位：内江市卫生健康委员会来源：问政四川 回复时间：2022-08-26 11:45

尊敬的网友：
您好！您在问政四川平台反映的问题已收悉，经市卫健委调查，现将情况回复如下：根据2021年9月29日四川省第十三届人民代表大会常务委员会第三十次会议《关于修改〈四川省人口与计划生育条例〉的决定》中第二十四条明确规定“子女三周岁以下的夫妻，每年分别享受累计十天的育儿假，育儿假视为出勤。”“育儿假”假期为工作日，不包含节假日。累计十天的育儿假可一次休完，也可分多次享受，由用人单位与职工根据实际情况商定。你提到的育儿假抵扣问题，可向工会反映你合法诉求，或根据《中华人民共和国劳动法》等有关规定向人社等部门反映，维护你合法权益。我委工作人员分别于8月19日和8月22日拨打你电话，均无人接听。
如果您有新的意见和建议和进一步反映和咨询内江市卫生健康委员人口家庭发展科，联系电话：0832-2279275（工作日）。
感谢您对卫生健康工作的关心和支持！祝您生活愉快！
内江市卫生健康委员会