你好，我与2019年5月至2022年6月在成都工作并缴纳职工社保和职工医保。于2022年7月离职，开始登记灵活就业人员社保和医保。发现社保正常缴纳，医保于2021年11月断缴。后联系原公司补缴，公司咨询医保局后回复无法补缴。本人去医保局咨询后告知因为医疗保险合并的原因自能缴纳一份医保（老家有买城乡医保）并只要把老家的城乡医疗保险停了就可以补缴了。于是我把老家的医保报停了，再让公司联系补缴，公司回复说依然不能补缴。于是本人再去医保局咨询，告知需要提供公对私的工资流水，公司才能补缴。但是本人是临时工性质的，工资都是以现金形式发放的，没有工资流水账单。
以前一直都是两份医疗保险缴纳，也都是成功缴纳的。合并后没有通知，导致现在无法补缴，因为公司设置的是自动扣款，所以一直也没有提前发现。
职工社保都是正常缴纳的，职工社保就不能作为依据来实现职工医保的补缴吗？请问不能提供公对私的工资流水，还能有什么办法补缴吗？
因为要申请积分落户成都（有且只有积分落户的条件）。现在因为职工医疗保险断缴，又没有办法补缴，导致职工医保不连续，无法申请积分落户。
希望领导能解决我的职工医疗保险补缴问题，万分感谢！
尊敬的网友：
您好！您所反映的问题，区医保局高度重视，立即责成相关科室进行调查处理，现将有关情况答复如下：
经调查，您反映单位要从2021年11月开始开始给你补缴医保，对于4个月以外补缴的资料里的员工个人银行流水无法提供，您告知您的工资是以现金发放。我局工作人员已向您解释可以让单位提供取现证明以及4个月以外补缴的其他资料到我局窗口办理，资料需要审核的。
以上情况已于2022年8月9日下午13:45分，与您联系，您表示满意。
经办人：刘老师
经办人联系电话：84351061
经办科室：成华区医疗保障局综合科
对官方积极帮助联系相关单位表示感谢，但是问题并得到没有解决。医保合并或更换系统后，相关单位应该通知公司或个人。在出现扣费失败后，也应该通知相关单位，而不是不闻不问。在我们发现断缴后，不应该仅仅依据工资流水来作为补缴的证据，像我这样非正式员工的底层工作者，并不是按月按时发放工资。所以要提供稳定的工资流水或是公司固定时间的提现记录来证明是无法实现的。我认为可以多样化的证据证明。例如公司的连续职工社保也可以作为依据来实现医保的补缴！
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