四川中原物业顾问有限公司规定，公司考勤必须六天内完成申请且不能跨月，否则算旷工，旷工1天，扣两倍工资；扣款金额计算标准按照双休计算（合同签订的双休），但实际为单休；
请问这种随意克扣工资的行为是否合理？请求相关部门进行干预，停止该项规定并返还前期克扣的工资？
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