尊敬的政府领导：

       成都航逸科技有限公司恶意拖欠我们工资，我已于2022年6月14及6月30日将该公司的各种涉嫌违法恶劣行径举报直政府部门，在最新的6月30日及7月6日举报过程中，我明确求助政府主管部门对该公司依法采取行政手段，勒令其支付拖欠我们的5月份工资。 

       根据政府部门的调查回复显示：该公司人力资源部门联系万安街道工作人员称因申请仲裁内容与5月工资有关。

       但实际情况是我并未针对被拖欠的5月份工资提起仲裁，该公司的回复内容是在欺骗政府，该公司声称我提出的仲裁内容与5月工资有关，可以请该公司提供事实证据，建议政府部门根据客观事实做出判断。同时该公司人力资源负责人吴娜回复我：公司并未提出与我解除合同——既然如此，公司就该按照双方签订的劳动合同，依法及时支付我们5月份劳动报酬。双方的劳动合同并未过期，公司自己声称没有与我解约，那5月份的工资至今未支付，就是赤裸裸的拖欠劳动报酬行为。

       在此我再次明确求助劳动行政主管部门依法履行劳动合同法第77，79 ，85条的规定  ，责令该公司限期支付拖欠我们的5月份工资。