人才引进面试成绩公示不及时，不规范，不透明，是否对成绩内部做调整，考生一概不知。还请公平公正引进人才，请书记重视
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您的留言已收悉，针对反映的“人才引进面试成绩公示不及时，不规范，不透明”进行了调查和核实，现将有关问题回复如下：
在内江人事考试网（http://www.njpta.org.cn/）上公布的四川省内江市2022年上半年“甜城英才”公开选聘活动公告中，明确了人才引进程序：一是网络报名，应聘对象在内江人事考试网上选择岗位、填报信息；二是资格审查，由用人单位自行组织实施，贯穿选聘活动全过程；三是考核，用人单位结合实际灵活采取远程面试、现场考核等方式进行考核，根据岗位需要，自主确定考核测试内容，择优确定拟聘对象；四是考察及体检，用人单位参照《内江市公务员录用考察工作实施办法（试行）》（内人社发〔2017〕2号）的要求组织考察；五是审定聘用，用人单位将考察、体检情况报主管部门审核后，主管部门报市委人才办复核，市委人才办按规定程序送审报批后，由用人单位办理聘用手续。整个选聘过程严格按照程序进行。
市委人才办联系电话：0832—2030280。办公地址：内江市市中区翔龙路9号市委大院7号楼202室。
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中共内江市委人才工作领导小组办公室
2022年7月19日
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