人才引进面试成绩公示不及时,不规范,不透明,是否对成绩内部做调整,考生一概不知。还请公平公正引进人才,请书记重视
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您的留言已收悉,针对反映的“人才引进面试成绩公示不及时,不规范,不透明”进行了调查和核实,现将有关问题回复如下:
在内江人事考试网(http://www.njpta.org.cn/)上公布的四川省内江市2022年上半年“甜城英才”公开选聘活动公告中,明确了人才引进程序:一是网络报名,应聘对象在内江人事考试网上选择岗位、填报信息;二是资格审查,由用人单位自行组织实施,贯穿选聘活动全过程;三是考核,用人单位结合实际灵活采取远程面试、现场考核等方式进行考核,根据岗位需要,自主确定考核测试内容,择优确定拟聘对象;四是考察及体检,用人单位参照《内江市公务员录用考察工作实施办法(试行)》(内人社发〔2017〕2号)的要求组织考察;五是审定聘用,用人单位将考察、体检情况报主管部门审核后,主管部门报市委人才办复核,市委人才办按规定程序送审报批后,由用人单位办理聘用手续。整个选聘过程严格按照程序进行。
市委人才办联系电话:0832—2030280。办公地址:内江市市中区翔龙路9号市委大院7号楼202室。
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中共内江市委人才工作领导小组办公室
2022年7月19日