本人 于2019年毕业后进入 中建七局总承包公司，面试地点和人员都是中建七局总部（郑州），但是到了签订合同的时候却拿出了第三方公司的合同，因为我不是校招程序，我签了以后据说是属于劳务外包，但是外包公司地址联系人都没有！！2020年8月被分配到西南地区，由于个人要求买成都社保，他们要求重新签订合同才行，依然是第三方公司的合同 ，第三方公司名称 四川领路人力资源服务有限公司，合同内容也非常简陋不合理，但是由于社保问题就签了，我签了以后公司没有给我一份合同，，，，，
今年开始每月收入与之前少了太多，之前平均1w 现在4000，公司没有做出任何说明，另外，同工不同酬，因为公司应交社保中个人部分和公司部分都从工资里面扣，而且社保缴纳的基数是成都最低基数，3000多那个，与收入严重不符，另外公司加班严重不给加班费，，，，所以我主动要求解除劳动合同，但是他们要求签协议，只补偿工资，多扣出的社保费用，对加班费不支持！而且协议里还有一条 甲乙双方真实意思没有误解之类的话，这个肯定我是不同意的，但是不签署这个就拿不到离职证明，下家公司就没法入职，因此求助，我是否应该签署这个，签了之后还影响我跟他们索赔加班费吗 如果能得到相关部门帮助拿到加班费和n倍赔偿是最好了