我想问问当地领导我老婆是在装修公司上班每天早上九点上班中午两个小时休息时间，下午上班到六点每天定不合理的任务要求还要叫她们加班到晚上八点没有加班工资  每周说的是单休周一休息但是每周给她们定任务没完成周一就不放假美名其约说的是进修其实就是变相的加班还是没有加班工资，而且国家节假日本该休息的时间她们上了班，说的节后调休结果又说任务没完成取消了请问这种全年无休的公司这么做是合法吗？？？每天每周都加班而且都没有加班工资这种超负荷工作就不管吗？？？现在劳动法就允许这个公司这样操作钻空子（进修=加班，请假=缺岗，扣钱=乐捐）一个月两千多点工资天天加班简直都没点人性！！！而且她们公司每周二晚上有个部门领导例会开会开到晚上九十点而且还有怀孕七八个月的孕妇我一个旁人都知道这样做不合理他们公司老板居然没一点反应  反倒不参加还要被扣钱 真的是离谱！！！（龙首科技有限公司）发布所有加班信息指令的是一个姓侯的老板，以前他们公司被投诉过多次都没结果最近实在是她们公司变本加厉的加班所以真看不下去了才投诉