领导你好,我是一个农民工。曾就职于据说是新都家具行业的标杆-成都行草家具有限公司。公司于2022年2月11日春节放假完毕开工至今只把去年的工资发完,其余部分一直拖欠。我曾于4月末提出解除劳动合同(合同应该是不正规吧,合同应该是一式两份,双方各一份。我们厂所有人手中都没有合同),要求结算工资,都是以各种理由搪塞,说什么公司困难等等。大环境影响,又受疫情冲击,抗风险能力都急聚下降,公司困难不应该是不发工资的理由吧。问:像这样情况能不能提出离职并要求立即结算工资?不予结算又怎么办?
网友:您好!
来信已收悉,即转区人社局进行办理,现回复如下:
您所反映,行政执法科正在核实处理中,请您保持电话畅通,及时接听电话。您如需咨询国家劳动法律、法规,也可拨打劳动保障电话咨询热线12333。若用人单位侵害您个人合法权益,可向新都区人力资源和社会保障局劳动保障监察投诉举报用人单位劳动用工违法行为或者向劳动人事争议仲裁委员会申诉。
监察投诉举报:89397853 ;仲裁申诉电话:89396012。
感谢您对新都区工作支持与理解!
此复。