【就业 求助】876工作制能改善吗来源：问政四川 网友：cbgc_806651  2022-02-23 14:01 已回复

因为疫情原因，决定回乐山上班，参加了高新区几个工厂的招聘（就不点名了，希望相关部门查询，相信不只一个工厂），可是强大的劳动强度让人望而却步，早8点上班，中午吃饭1小时，下午7点下班，一周工作6天，偶尔还要加班，上夜班，请问相关部门能管管吗？个人力量有限，想提出异议，但怕失去工作，相信和我一样困惑的工人有很多

官方回复

回复单位：乐山高新区来源：问政四川 回复时间：2022-03-01 14:17

网友cbgc_您好:
您反映的《876工作制能改善吗》贴文现回复如下：
经核实，用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益情况，依法自主确定本单位职工的工作时间和休息休假，不存在违反《中华人民共和国劳动法》第三十二条第二款“用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动”的情形，企业根据市级情况确定职工工作时间和休息、休假时间是企业用工自主权的体现，是保证企业正常生产经营的客观需要。若用人单位与劳动者双方约定的工作时间是标准工时制（即每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十四小时），用人单位确因生产经营需要，可以延长标准工时制规定的工作时间，也可以安排劳动者在休息日、法定节假日工作，但用人单位应严格按照《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定的支付标准支付劳动者的工资报酬。
下一步，乐山高新区人力资源和社会保障局将继续加大宣传力度，向园区内各用人单位和劳动者普及劳动保障法律法规方面相关知识，依法规范企业劳动用工，维护劳动者的合法权益，共建劳动关系的和谐与稳定。
感谢您对乐山高新区的支持和关心。