尊敬的领导:公司裁员,让本人的直属领导与本人沟通,进行劝退。本人属正式员工,21年6月入职,期间无重大过错。现有两疑问,盼解答回复!一是本人现不接受公司劝退,即使有合同条约规定,如何保障自身权益?二是本人现在是备孕期,劝退离职时间为本月(2月)底,如在待离职期,发现自己怀孕,这期间如何保障自己的权益?盼回复,谢谢!
来信人:
您好!谢谢您的来信。您所反映的问题,由高新区社区发展治理和社会保障局进行核实处理,现将有关情况答复如下:
劳动保障部门工作人员于2022年2月14日15时05分与您进行了联系,工作人员告知您反映的问题应通过劳动仲裁途径解决,您可微信扫码或搜索小程序“劳动纠纷多元化解平台”在线申请劳动仲裁,待完成现场扫码确认后将进入立案程序,分发相关部门进行处理。如有疑问可拨打85339336咨询。