关于金堂县智达电器制造有限公司涉及到劳动违法情况有以下几个方面:
1、员工工资结算延迟,造成员工工资发放拖欠,具体情况就是1月份的劳动工资需要到3月中旬才能发放到位。
2、生产工人在被要求周末加班的时候无故扣减加班补助,从原本就不多的40元每天减到30元每天!现在又在没有任何书面文件/通知的情况下取消了平时加班每小时5元的补助(于1月25日口头通知此规定从1月执行,即:1月所有工人本月已经加班时长不作补助),其行为已经属于不依法给付劳动加班报酬的违法事实。
3、员工工资情况不透明,纯计件的工资因为员工积极工作导致管理领导审核工资表不通过,认为部分员工工资过高,并以自定标准直接扣减。工资发放时工资条要求员工签字并回收,不给员工留存也不许拍照记录。
4、在公司的各项规章制度里,基本上都是对员工的罚款处罚条件,从上传的考核通知就能清楚看到,在没有全勤奖励的情况下,还有多条罚款处罚规定,实属霸权规章。
以上情况可前往各生产车间向所有一线生产工人核实,请相关部门跟进处理!
来信人:
您好!来信收悉。感谢您对政府工作的关心与支持。您所反映的情况,金堂县人社局高度重视,立即进行调查了解,现回复如下:
我局接到转办件后,于2022年1月30日上午10点05分电话联系您,您表示在金堂县智达电器制造有限公司工作,该公司无故扣减您加班费和加设多条罚款处罚规定,您认为不合理。我局了解情况后,向您告知,您所反映的问题可通过我局人事和劳动争议仲裁院申请仲裁处理,您表示知情。
欢迎多提宝贵意见!
此复。