尊敬的领导：

       我是最基层政府部门的工作人员，由于历史原因，从最初1991年的乡招聘八大员到后来都不知道是啥的临时工，一干就是31年有余，到退休了才发现单位存在以下问题：

        1.没有合同。一直在单位各个部门工作，哪里需要就在哪里，之前是政府的时候就一纸文件，后来就是领导研究让去哪里就去哪里。

         2.2005年之前没有社保。2021年由于之前同事的投诉单位按最低工资补缴了1995年到2005年的社保。1991年到1995年则没补交。

         3.没足额缴纳保。单位一直是按省最低工资的60%缴纳的社保，2014年以后更是按省最低工资的40%缴纳的社保，而不是按川人社办（2016）62号规定足额上交。

         4.公积金没设立账户，没缴纳。（成都市公积金中心以经答复，万分感谢！）

         单位辩称我是2001年返聘人员，但请提供返聘文书，劳动合同。31年来我从未离开过单位，有工资凭证社保单据这些事实依据。不就空口白话可以否认的。

         作为基层工作人员，熬夜加班，受苦受累都是应该的，哪怕新冠疫情我一样当大白到一线。可是临近退休，工作了30多年由于上诉原因退休后不足2000元的工资，只有通过这种方式进行求助！