尊敬的领导您好，本人张巍于2020年8月6日入职成都四方伟业软件股份有限公司，在测试部任职测试工程师一职，由于自身职业发展规划与四方公司不一致，于8月12日向所在测试组组长胡雪梅当面提出离职，于8月13日向测试部HRBP徐雅丽沟通离职事宜，于8月21日当面与测试部领导顾美营沟通离职事宜，双方协商本人最后工作交接日为9月10日，截至最后交接日仍然每天按时上班，完成安排的工作内容。9月10日当天拿到离职证明至今（10月10日）已一月有余，四方伟业仍然未结算9月工资及未休完5天年假薪酬，且截至9月10日，本人还剩余加班小时累计约24h左右。现向领导投诉，要求四方伟业结清9月工资，未休完5天年假按照《职工带薪年休假条例》第五条，单位确因工作需要不能安排职工休年假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年假，对职工应休未休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬
"来信人：
您好！谢谢您的来信，您所反映的问题，由高新区肖家河街道办事处进行核实处理，现将有关情况答复如下：
经核实，劳动就业和社会保障服务办公室接到您反映的问题后，立即与该用人单位取得联系，该用人单位表示会尽快核实情况。按照中华人民共和国劳动和社会保障部第25号令《关于实施劳动保障监察条例若干规定》第十三条规定，请您持本人有效证件，到科园三路4号火炬时代1楼肖家河劳动保障工作站进行投诉登记。我们将对您现场所反映的情况以及您提交的相关资料进行核定，并对确属劳动保障法律法规范围内的问题进行立案，自立案之日起60个工作日内完成调查。在调查核实后如该单位确实存在违法违规行为，我们将依法依规对该单位作出查处。如您有疑问可随时与劳动保障工作站联系，电话：85141569。
以上情况已于2021年10月11日14时13分与您电话联系告知。"
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