中秋最开始说的放两天,结果临时通知中秋的假挪到国庆一起放,中秋只休了一天正常休,正常休假是上六休一,周一周二调休。结果国庆有临时说只放四天并且27号4号以及11号都属于正常休假,结果公司全部算进了国庆假中,也就是说国庆其实只放了一天,这难道没有违反劳动法规定吗?我也看了你们的回复,说是需要带上证明材料,可是这个本来就是匿名工作时间更不能随便跑,带上证明材料过来那不就是告诉链家就是我投诉的,我今天还带着资料去投诉,我拜托你们不要过去官方的去考虑这件事情,拜托你们可以去调查调查而不是让员工自己带上资料去证明这个事情
留言人:
您好!谢谢您的留言,您所反映的问题,我们已收悉,立即责成区人社局进行调查处理,现将有关情况答复如下:
经调查,监察大队工作人员多次与您联系,您电话关机,又因您未提供单位具体信息无法核实情况。请您提供单位具体信息以便核实。
成都市双流区政务服务管理和网络理政办公室
2021年10月20日