【教育 投诉】眉山天府新区第一中学拒绝发放培训期间教师工资来源：问政四川 网友：问政网友  2021-09-01 01:39 已回复

1.  学校于2021年7月19日至25日在眉山市丹棱县端淑小学开展封闭式培训，培训后与教师签订劳动合同，合同中标明入职日期为2021年8月15日。2021年8月17日至8月31日再次组织培训并安排相关工作，然后却将入职日期再次推迟至2021年9月1日。校领导明确表示培训期间没有薪资。（面试时承诺开始培训即视为入职，并发放薪资。）
   

2. 任意侵占教师休息时间，影响教师身心健康。如2021年8月30日，安排大量工作于全体教师。在全体教师工作超10小时已回家休息的情况下，于当日晚20点再次召集全校教师回校开会。教师回校后却发现会议取消。当日部分教师工作至次日凌晨，只为了给学校吹装饰用的气球，并且被要求次日早7点到校继续工作。许多教师仅休息4至5小时，严重影响身心健康。

3. 学校中层管理能力欠佳，工作安排效率低下，有管理层教育工作者存在裸露纹身现象。

4. 因招聘教师数量不足以及原钢铁小学在编教师推脱工作，学校管理层协调能力不足，导致大量工作被强制施加于”两自一包“教师。如：存在单科教师教授三门课程的现象，周课时量高达26节，严重超出标准课时量，并且还被布置其他工作内容。

5. 学校领导从面试至今未明确告知过薪资标准、薪资结构、课时标准。学校方面仅仅表示”多劳多得“，并无任何具体数额概念。

   综上几点望政府监督学校整改，还基层教育工作者们一个健康、公平、合理的工作环境。

官方回复

回复单位：四川天府新区眉山管理委员会教育体育和文化旅游局来源：问政四川 回复时间：2021-09-06 14:45

尊敬的网民您好！您的留言已收悉。经我局调查，现回复如下：
眉山天府新区公立学校教师入职时间要求均为9月1日。该校已提前告知所有教师，在签订正式合同前参与学校筹备工作的人员均有一定劳动报酬。
因该校为新建学校，有大量开学工作需筹备，8月30日当夜所有学校管理干部、我局工作人员均工作至次日凌晨，确保了学校顺利开学，保证了学生安全入校，家长们非常满意。
该校由原乡镇学校整体划转，面临大量教师稳定、家长稳定工作，为平稳开校，所有管理干部开展了大量前期准备工作，展现了个人能力及大局意识，均具备优秀的职业素养和道德品质。
经查，教师课时达到26节课的情况并不属实。且该校在教师培训期间已多次向全体教师宣讲薪资结构。目前，该校正处于定人、定岗、定责、定薪阶段。
我局已责令该校在今后的工作中加强沟通交流，加大对政策的宣传力度，尽快处理好校园人力、物力等资源分配并公示，让每位教师和家长及时明白知晓。