【就业 建言】成都市辅警工资及待遇来源：问政四川 网友：问政网友  2021-08-31 03:55 已回复

辅警不是参公人员，也不是公务员，受劳动法保护，如今辅警参与了大量的工作，加班是常态，虽说辅警是按照综合计时制工作，不过原劳动部《关于职工工作时间有关问题的复函》明确规定：“依据劳动部《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》第五条的规定，综合计算工时工作制采用的是以周、月、季、年等为周期综合计算工作时间，但其平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。”也就是说，在综合计算周期内，职工总实际工作时间不应超过总法定标准工作时间，超过部分应视为延长工作时间。而且，延长工作时间的小时数平均每月不得超过36小时。如今物价飞涨，工资三千多，五险一金最低档，也请给他们一个能养家糊口的收入，高新区辅警待遇是武侯的数十倍，为何不能做到一视同仁？并且武侯区的辅警还是劳务派遣，建议提高辅警待遇，分局直签，让他们能有归属感。

官方回复

回复单位：成都市公安局武侯区分局来源：问政四川 回复时间：2021-09-02 15:26

网友：
您好，谢谢您的留言！您所反映的问题，武侯区公安分局高度重视，立即进行调查处理，现将有关情况答复如下：
首先，如果您是一名坚守在一线的辅警人员，请允许我们向您道一声辛苦；如果您是一名辅警家属或普通群众，也向您表达一份感谢，感谢您理解并关心着我们的基层辅警队伍。现就您留言反映的情况，回复如下：
关于加班。基层公安机关事务繁杂，广大辅警作为民警的得力助手，在各项社会治理工作中发挥了重要作用。分局一直采取补休、调休等多种形式对参与加班的辅警同志进行保障。
关于待遇。辅警队伍薪酬待遇由上级统一制定，各区市县财政保障。近年来，分局辅警队伍的薪酬待遇在区委区政府的关心支持下，已有较大幅度提升。据了解，分局辅警薪酬待遇保障在全市公安机关位居前列。
关于劳务派遣。分局按照区委区政府关于全区临聘人员（含辅警）统一采取劳务派遣形式签订用人合同的工作部署，完成了分局全体辅警人员的服务外包工作。用人形式的变化，丝毫没有影响分局对辅警队伍的关心关爱政策。近年来，分局在辅警福利待遇保障上，对标民警标准，逐步落实了工会待遇、生日慰问、生病住院、体检、购买人身伤害意外险等各项关爱政策。
下一步，我们将继续在提升辅警队伍的“幸福感、获得感”上狠下功夫，让大家安心工作、幸福生活。如果仍有相关问题，欢迎致电85247395咨询，我们将竭诚进行答疑解惑。
以上情况已于2021年9月1日15时20分与网友联系。