尊敬的省应急厅领导:
您好!
我本着实事求是的精神向省应急厅反映四川科技职工大学拖欠教职工工资待遇问题。
四川科技职工大学从2020年11月至今拖欠在编教职工绩效工资将近7个月,聘用制职工这七个月平均每月实发工资两三百元,教职工生活困难,生活难以为继。有些年轻的教职工为了节约交通通勤费,连地铁都舍不得坐,改乘公交。但在这么困难的情况下,教职工还坚持在岗,是因为我们知道我们和其他行业不同,我们是在教书育人,得对得起“教师”这称谓。
四川科技职工大学本身工资待遇不高,学校还从2018年起拖欠教职工的超课时费、论文指导费、监考费、科研绩效费用等。省里人均1.2万元的政策红利,从实施至今,我们在职职工从未享受过这个政策红利。之前没有反映这些问题,是因为我们还对学校党委领导班子报以期待,我们的基本生活还能维持。
学校在近几年生源持续下降,可预见收入急剧降低,可能连保证教职工基本工资待遇都困难的情况下,学校还在坚持独立改制。直到2020年9月省里下发了整合的意见,我们教职工终于看到了希望的曙光,可是我们等待了将近一年,整合的事情也没确定,学校长期拖欠工资待遇,学校党委领导班子又未见采取任何举措解决教职工工资待遇和推进整合工作,教职工都非常的焦虑。我们除了是名教师,我们还为人父母,为人子女,我们还要担起家庭的重任。小家不安,我们何以安心的教书育人。
通过这样的途径向您反映,实属无奈之举。真诚的恳请您帮助我们反映我们的诉求,也希望上级组织能帮助我们解决困难。
您好,四川科技职工大学主管部门为四川省应急管理厅,建议您向其主管部门反映。