罗江区卫生系统领导干部层,应该打破终身制。一旦上任就是终身制,不应该这样,应该规范,应该民主投票选举,应该规定任期,三年一届,区委书记也不可能是终身制,也是几年一换届?不称职,享受现状,没有能力地应该淘汰下去,让有能力、有担当、有上进心的上任,留住新鲜血液,让年轻人看到有希望,有梦想有抱负的年轻人有平台。
尊敬的网友:
您好!
您于2021年5月18日通过“问政四川--医疗建言”提交的关于“德阳市罗江区卫生系统的中层干部终身制不科学”建言已收悉,现针对您所提出的建言向您作相应的解释和答复:
区卫健局根据《公立医院领导人员管理暂行办法》《罗江县股级干部管理工作暂行办法》等文件内容,严格按照岗位动议、个别谈话推荐、大会民主推荐、考察、公示等程序,对系统内各医疗卫健单位负责人及局机关股室负责人进行选拔任用,并对系统内中层干部进行严格管理。
区卫健局始终坚持党管干部、党管人才、德才兼备、以德为先的原则,持续在系统内培养、重用更多“即懂管理又懂业务”的优秀复合型人才到关键岗位,为罗江区卫生健康事业提供人才支撑。
如您对上述的回复有任何疑问,欢迎拨打电话3121039进行咨询。
感谢您的建言!祝您家庭幸福、生活愉快!