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就业 求助】东部新区单方面改变聘用人员劳务合同涉嫌维规来源:问政四川 网友:问政网友  2021-01-18 07:58 已回复

东部新区成立以后,对原高新区聘用人员和简阳原聘用人员实行划入三方劳务派遣,涉嫌违规超作。
其一,原高新区聘用人员是实行公开招聘的政府聘用人员,招聘程序和公务员,事业单位走的是同样的程序,也通过试用期以经工作满三年,其中也有一部分人连续签订三次以上的合同应该受保护。
其二,按正常的人事变动应该出台相应的政策文件,依照合同法的那条哪款,应该给聘用人员一个合理的解释,不是以合同到期为由,叫聘用人员签订同意划入劳务派遣的协议,不签订则视为自动放弃,自动离职。
其三,12月份只发放一半工资,说是合同到期了,等三方管理后再发放工资,请问一下这是劳动合同法哪条的规定。

官方回复

回复单位:成都东部新区管委会来源:问政四川 回复时间:2021-01-22 10:11

网友:
您好!谢谢您的留言,您所反映的问题,由成都东部新区党群工作部进行核实处理,现将有关情况答复如下。
目前,新区聘用人员管理办法正在抓紧制定,尚未出台。“东进”战略实施3年多来,众多与政府签订合同的或者通过三方公司派遣的聘用人员为东部新区发展建设和“东进”事业做出了积极贡献。在办法制定过程中,将充分考虑和保护劳动者合法权益,并结合实际工作情况,采取与新区发展相适应的用工方式,抓紧制定和解决聘用人员工资待遇,规范聘用人员管理工作。
以上情况工作人员已于2021年1月21日14时22分,拨打您的电话,您电话无人接听。如您有疑问,请拨打成都东部新区党群工作部电话:028-86360112。

成都东部新区管委会
2021年1月22日

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