东部新区的成立由原高新东区乡镇和简阳再次划分6个乡镇组成。现在东部新区将原高新东区公开招聘的聘用人员，和简阳的聘用人员，统一纳入劳务派遣，这部分人还是应该属于政府工作人员。我个人觉得纳入劳务派遣此做法欠妥。

       其一，原高新东区的聘用人员和简阳的聘用人员都是通过，挂网公开招聘的政府工作人员，都是和政府签定的劳动合同，其中一部分人已经超出了连续三次劳动合同，应该和政府签订无期限合同，转第三方违背了招聘原则，也不符合合同法的要求。

       其二，转第三方后属于劳务派遣，严重的损害了聘用人员的利益，按常理来说聘用人员是正编干部的70%，实际上只有正编干部的30%，现在12月份给聘用人员发放700多的工资，说是合同到期支付一半。请问劳务派遣后打算发放多少。现在成都市的最低工资是多少，打算发放最低工资的百分之几十。

       其三，人事变动这样的事情，东部新区是不是该出台文件解释，而不是叫聘用人员签订同意划入劳务派遣，不同意的表示自己不签合同自行走人。

       其四，该部分员工都在基层工作，大都经验丰富，已能胜任工作，如此决定此做法真的让人心寒。

       最后，现在都是依法治国，依法办事，取信于民，请问东部新区的各位这政策的制定者和实施者，如此做法怎样取信于民，如果这政策好，请问你们是否也纳入劳务派遣。