【医疗 建言】给淮口中心卫生院领导的几点建议来源：问政四川 网友：问政网友  2020-10-18 20:12 已回复

一，人才培养上，医院近期将任免部分中层干部。有几位是真有能力，服民心，众望所归。但公卫的年龄偏大，太牵强，没几年将退休。且每一次都有人强强烈反对，不要让这害群之马领导一个部门，领导顶着这么大压力这么多年一直想给她一官半职，不知为了啥。目前，我院35岁以下干部一人都没有，严重断档。基本都是四十，五十以上的干部。年轻人文化高（全日制），精力旺，有活力，电脑水平高，接受新事务能力强。强烈建议用新人，给年轻人多一点机会，有个奔头。不针对任何人，就事说事，要不然直接点到个人，也是为了医院的发展。
二，工资透明度有待提高，同事间见不到工资标准和明细。付出多，能力强多拿多得，理所当然。建议全院工资在一张表上。
三，建议合并部分科室，既然一起管理，那么收入纳入一起核算。或者也给我们设收费项目，我们是公益岗位，不创收，待遇永远上不去。不要将领导岗位当福利发，只拿工资不干事。
这些建议不好当面给领导提，会让人误会或被穿小鞋。

官方回复

回复单位：金堂县卫生健康局来源：问政四川 回复时间：2020-10-23 09:32

尊敬的网民朋友：
您好！您对金堂县淮口社区卫生服务中心（淮口中心卫生院）所提建议，金堂县卫生健康局高度重视，立即转发金堂县淮口社区卫生服务中心（淮口中心卫生院），要求医院领导班子及相关管理人员认真阅研，客观理性梳理、分析，科学合理改进相关工作；同时认真“举一反三”，着力加强干部梯队培养，保障选人用人的科学、民主、公开，进一步优化绩效管理，加强同广大干部职工的沟通交流，更好的汇聚推动中心高质量发展、高效能治理的强大合力，更好的服务和保障人民健康。
金堂县淮口社区卫生服务中心（淮口中心卫生院）表示：非常感谢您的建议，目前该院正在制定“十四五发展规划”，即将以“我为医院发展献一策”的形式广泛征求职工意见建议，诚挚欢迎广大干部职工就医院的管理、建设和发展建言献策。下一步，金堂县淮口社区卫生服务中心（淮口中心卫生院）也将继续优化选人、用人、育人、留人工作机制，着力建设一支政治强、促改革、懂业务、善管理、敢担当、作风正的高素质卫生干部管理队伍和一支综合素质优秀、学历结构合理、专业人才充足的卫生专业人才队伍，更好的推动长远发展。
由于您未留下有效联系方式，我们无法与您详细沟通。非常感谢您的宝贵建议，如有未尽事宜，欢迎来信、来电（028—84932036）或直接到县卫健局详细反映。
此复。