【交通 投诉】彭州公交涉嫌违反劳动法来源：问政四川 网友：问政网友  2020-10-14 21:49 已回复

尊敬的各级领导，本人是彭州公交一名平凡而又普通的驾驶员，关于公司的相关制度，本人有若干问题想请问公司相关领导:
一、当初我们进入公司的时候，人力资源部口头承诺过有带薪年休假，可至今2020年已经快要结束了，身边的师兄们无一人休过年假，公司也没有发放过相关的未休年假薪酬补贴。
众所周知，带薪年假是国家劳动法明文规定必须有的，请问公司为何至今不执行?彭州公交，作为本土的大型国有企业，就可以藐视国家法律吗?
二、2020年上半年的"清明"和"劳动节"假期，今年公司执行的是全体驾驶员调休(不发放加班费)政策，人力资源部解释说这个调休假期有效期是一年，但是具体什么时候到期，要依据车队生产安排来决定。到了车队这边执行起来，有效期却截止到9月底了？这样岂不是变相作废驾驶员的未休假期?又不让调休，又不给加班费，这样的操作另人费解……
三、补充一点:据悉，目前的情况是，很多驾驶员家里有事也只能选择换班，连续开车4天的情况，常有发生，本来驾驶公交车劳动强度就非常大，再遇上连续工作4天，实在是难以保证行车安全!公司既严格要求驾驶员严禁疲劳驾驶，但是该有的调休假期公司又不执行，请问领导们，怎样才能不疲劳驾驶?有没有具体考虑、调查过驾驶员们的实际情况……

以上问题，请领导给一个合法且合理的解释或是解决办法……

官方回复

回复单位：彭州市国经公司来源：问政四川 回复时间：2020-10-20 13:11

来信人：
您好！您所反映的问题，我公司高度重视，并立即开展调查，现将有关情况答复如下：
1、关于您提出的年假薪酬补贴的问题，我公司2018年12月底完成公交回购工作，于2019年1月1日正式开始营运。按照《劳动法》规定，工作满一年职工可享受5天带薪年假，因此2019年1月1日至2019年12月31日在岗驾驶员可享受5天带薪年假。2020年受疫情影响，公司统一安排在2020年国庆节假期之后，就上年度公休假未休人员发放未休补贴或集中调休。中秋国庆节前已通知车队对公休未休人员进行安排。
2、针对您提出的关于驾驶员调休的问题，因受疫情和农村客运回购工作影响，以及公交公司的特殊性（节假日属于高峰客流期间），公司统一安排在2020年国庆节假期之后，就本年度元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节等法定节假日员工加班，按照《劳动法》第四十四条进行统一核对并发放加班工资。
3、针对您提出的怎样保证驾驶员不疲劳驾驶的问题。 为避免驾驶员长时间工作，我公司驾驶员实行“三车四驾”制度，即单个驾驶员上三天休息一天。同时，根据各条线路的运营时间，
在线路首末站为驾驶员预留了休息时间并提供休息室。驾驶员休息时间为高峰时间段 15 分钟左右，平峰时间段 30 至 90 分钟左右。大部分驾驶员日驾驶时间均在8小时以内。在日常运行中我公司一直严格按照《道路旅客运输企业安全管理规范》规定安排客运驾驶员工作，不存在任何违法违规及不合理行为。如有其他关于公交或农客的意见建议，可拨打我公司投诉建议电话：028-83751773，我公司将不遗余力，解决您的问题。

感谢您对我市公交工作的关心和支持，我们坚持“以人为本、以客为尊”的服务理念，为广大市民提供一个“安全、便捷、经济、优质、绿色”的乘车环境。


2020年10月20日