【教育 投诉】目标考核奖可以当作绩效工资来发放吗？有没有法来源：问政四川 网友：问政网友  2020-09-19 15:22 已回复

今年目标考核长宁县教师人均一万元，安宁中学1万零731元。差距已经达1万5千元。安宁中学大部分老师没能享受改革开放带来的红利，怨言颇多。把目标考核奖分为百多等，政府关爱老师的一种普惠制被校长一人破坏了。老师们寒心啊

官方回复

回复单位：长宁县教育和体育局来源：问政四川 回复时间：2020-12-03 10:45

网民朋友：
您好，您“咨询（目标考核奖可以绩效工资来发吗”的问题，已收悉，我局高度重视，现将相关情况回复如下：
经核实经核实，按照中共长宁县委目标绩效管理办公室关于2019年度目标绩效考核结果的通报(长目发〔2020〕10号)文件精神，2019年度目标绩效考核结果经县委审定，现将考核结果予以通报。全县各级各部门要充分认识目标管理和绩效考核的重要意义，突出激励作用，科学制定本单位考核方案，将绩效奖10%用于本单位差异化考核。根据<<长宁县2020年度目标绩效管理办法》的规定，目标考核其范围为:各镇党委、政府，纳入县委、县政府目标绩效管理的党群口部门、政府口部门（含垂直部门及有关企事业单位）。我县中小学(幼儿园)的教育教学考核奖(县政府发放的这个奖对教体系统称为教育教学考核奖，不叫目标考核奖)，应按照长教体文广发〔2016〕205号文件精神，结合各校实际，由各校制定具体的考核办法。长宁县安宁初级中学校应根据本校已经制定的教育教学考核方案执行。
感谢您对长宁教育事业的关心和支持，如您还有其它疑问，请拨打长宁县教育和体育局咨询电话：0831-4622523。

长宁县教育和体育局
2020年12月3日