敬爱的市长:
我是一名教师,现有一问题希望得到您的解答。
教育系统为了鼓励广大教师积极工作,区上每两年,市上每三年评选一次骨干教师,评选起每年进行考评,合格的每年有五至六千元奖励金。衷心觉得政府重视教育是好事,老师的幸事。但有一项评选条件不太理解,区市级都有一个条件限制:市上45岁,区上50岁就不再有资格评选了。难道年纪大了就不能像年轻人一样追求上进,成为骨干?可是学校工作量一点没减少:一样当班主任,一样上主科,一样做课题写文章,还要指导青年教师上课。被指导的青年教师可以是骨干,而一大批被划在这个年龄之外的中青年教师却不行了。我认为在追求进步的路上,应该没有年龄限制。如果有这些的限制,四五十岁以上的老师就应该减轻工作量,但现实几乎不可能。对于遵守师德的老师而言,不收红包,不补课增加收入,五六千元也算是一笔较大的收入,愿意通过自己的付出获得应有的待遇,努力争取得到党和政府给予教师的关怀和鼓励。希望您在百忙之中关心过问一下此事,我们能参加今年的评选。