总计16个月实际发放工资不符。之后补发了10个月的。后因其他工作问题无法继续担任相应工作要求离职。至今没有补发剩余6个月本职应得的剩余工资。李卓双流分公司领导说想；想要解决后面6个月克扣工资数额问题需我本人与公司签订协议，协议内容如下；本人x时收到中国电信成都双流分公司工资差额部分xxx元，从今以后与中国电信成都双流分公司没有任何经济纠纷！明显是霸王条款，故本人怀疑在所公司上班3年多以来工资一直存在做假账的行为。不与签协议就是想有关部门可以帮助查账【财务报表是否与市公司一致】【期间工资差额部分，领导解释为酬金结算出现失误。明知问题所在但不解决】严重怀疑中国电信成都双流分公司部分领导利用职务之便克扣员工工资，以及达到自己的腰包鼓鼓的目的【有短信记录，银行流水，微信记录，电话录音等证据】 望中国电信省市高层领导【排除双流分公司部分领导】及有关部门深度了解
留言人：
您好！您所反映的问题，双流区政府高度重视，立即责成区人力资源和社会保障局进行调查处理，现将有关情况答复如下：
经调查，5月19日16时33分；联系公司经理称已按照规定已完全支付劳动工资，按照公司管理规定解除与您劳动关系，若您有异议，可以通过申请劳动仲裁维权，已告知您。
成都市双流区政务服务管理和网络理政办公室
2020年5月21日
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