本人是一名应届毕业生，进入成都晟大地产经纪服务公司实习，实习期为3个月，进入公司，前期交培训费500，一周之后返还给我，但是一月份发放工资的时候却扣除了这一部分工资，应发1800元＋200元的工资，最后实际发放1500元工资，公司这边给的理由是半年后返还，但是工资发放已经低于最低工资标准了，2月份因为疫情工资拖欠到4月9号发放，发放1260元（远低于最低工资标准1780元）。我因为疫情原因3.13日到公司上班，最后3.25日辞职，公司制度3月初份宣布改变考核制度，无底薪只有提成，我没有成交，最后3月份没有工资，联系公司，公司说的跟最低工资标准没有关系，只跟提成有关系，希望能对这样公司进行严格的审查，这样的企业制度对于我们这些刚出社会没有什么经验的大学生来说，可能都是选择不吭声，更多的人拿着几百块的工资过着日子，对于最低工资标准视而不见听而不闻。
陈治宇：
您好！您咨询的问题，青羊区人力资源和社会保障局高度重视，现将有关情况答复如下：
经与你电话了解，目前你还未大学毕业，劳动部关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见（劳部发[1995]309号）第12条“在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。”之规定，你成都晟大地产经纪服务公司未建立劳动关系，你的月劳动报酬不受最低工资限制，即每月所领报酬可以最低于成都市最低工资标准。
以上情况，已于2020年4月13日11:40分电话向您告知，您表示知晓。
成都市青羊区人力资源和社会保障局
2020年4月13日
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