【教育 建言】成都市公务员的平均收入高于中小教师（事业编）来源：问政四川 网友：问政网友  2020-03-17 11:20 已回复

中共中央 国务院关于深化教育教学改革全面提高义务教育质量的意见

（2019年6月23日）

　　义务教育质量事关亿万少年儿童健康成长，事关国家发展，事关民族未来。为深入贯彻党的十九大精神和全国教育大会部署，加快推进教育现代化，建设教育强国，办好人民满意的教育，现就深化教育教学改革、全面提高义务教育质量提出如下意见。

　　一、坚持立德树人，着力培养担当民族复兴大任的时代新人

　　二、坚持“五育”并举，全面发展素质教育

　　三、强化课堂主阵地作用，切实提高课堂教学质量

　　四、按照“四有好老师”标准，建设高素质专业化教师队伍

　　14.依法保障教师权益和待遇。制定教师优待办法，保障教师享有健康体检、旅游、住房、落户等优待政策。坚持教育投入优先保障并不断提高教师待遇。完善义务教育绩效工资总量核定办法，建立联动增长机制，确保义务教育教师平均工资收入水平不低于当地公务员平均工资收入水平。完善绩效工资分配办法，绩效工资增量主要用于奖励性绩效工资分配；切实落实学校分配自主权，并向教学一线和教学实绩突出的教师倾斜。落实乡村教师乡镇工作补贴、集中连片特困地区生活补助和艰苦边远地区津贴等政策，有条件的地方对在乡村有教学任务的教师给予交通补助。加强乡村学校教师周转宿舍建设。制定实施细则，明确教师教育惩戒权。依法依规妥善处理涉及学校和教师的矛盾纠纷，坚决维护教师合法权益。

　　五、深化关键领域改革，为提高教育质量创造条件

　　六、加强组织领导，开创新时代义务教育改革发展新局面

　　以上是国务院的红头文件，但是据很多在职在编的中小学老师表示，2019年成都市公务员的绩效考核奖在60000—100000元之间，而成都市在编的中小学老师所谓的教育考核质量奖只有13000—20000，差距之大让人感觉国家下发文件如同废纸一般，毫无意义，说好的教师收入不低于公务员呢，为何公务员待遇如此之高，这还是单项奖就差如此之大，公务员还有很多其他类似的奖金，都比同样为国家服务的中小学老师高的多。

       是因为游戏规则是公务员定的吗，所以这个国家环境下，怎么玩赢的就只有公务员？希望有个部门给出合理解释为什么公务员就要比事业编的老师多如此多的奖金收入，请公务员机构公示出给公务员发出的每一项奖金收入

官方回复

回复单位：成都市教育局来源：问政四川 回复时间：2020-03-24 08:43

老师：
您好！
首先，感谢您对成都教育事业的关心。对于您提到教师待遇问题，根据现行义务教育学校绩效工资有关政策精神，绩效工资标准按照教师平均工资水平不低于当地公务员平均工资收入水平的原则，由学校所属人民政府人社和财政部门核定。近年来，在市委、市政府高度重视和关心下，各地教师待遇逐年显著提高，各级党委政府还将进一步加大统筹力度。