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建言 建言】成都专职消防队招聘来源:问政四川 网友:问政网友  2020-03-08 07:27 已回复

领导你好!想提个建议,关于成都专职消防队招聘的,成都这边专职消防队招聘都是各区县自己在招聘,基本看不到招聘信息,感觉全是关系户,没关系想参加都参加不到,希望领导能不能换个招聘模式,比如成都市支队牵头,对各区县专职消防队出现的空位,由成都支队来集中招聘统一分配。 让更多想加入这只队伍的年轻能有机会加入 而不是像现在这样基本关系内定光了 请领导考虑!

官方回复

回复单位:成都市应急管理局来源:问政四川 回复时间:2020-05-06 17:32

市民您好!
您关于成都专职消防队招聘的建议已收悉,市应急管理局立即责成相关处室联系市消防救援支队了解情况,现将相关情况回复如下:
为了消除基层消防安全防控“空白点”,形成消防安全治理“网格化”,突破国家队人员编制受限这一实际问题,近年来,全市大力开展专职消防队伍建设,进一步满足了灭火救援任务的现实需要,更好的为社会经济发展保驾护航。
一是管理权限。从政府专职消防队员的招聘权限来看,根据四川省人民政府办公厅2015年下发的《关于深化多种形式消防队伍建设发展的意见》(川办函〔2015〕140号,以下简称《意见》)文件,各县级以上行政区域的政府专职消防队由当地人民政府建立,各地消防救援大队负责管理,并进行灭火救援业务指导;乡镇人民政府、街道办事处建立的政府专职消防队,由当地人民政府或消防救援大队管理。政府专职消防员要做到流失与征召补充同步,因此专职消防员的招录是由各区(市)县人民政府和当地消防救援大队自行招录。
二是经费保障与人员补充方式。专职队员人员流动性大,为避免人员流失造成的执勤实力下降,各区(市)县基本采用随缺随补的方式进行补充队员招聘。从政府专职消防队的经费保障来看,根据《意见》精神要求,政府专职队的经费均由当地财政进行保障,目前成都市各区(市)县仍然执行的是2012年出台的《关于做好全市多种形式消防队伍经费基本保障标准的通知》(成公消通〔2012〕2号)规定的保障标准,根据文件中“分级管理,全额保障”的基本原则,因此人员招录也由各地自行招录较为合理。
三是机构改革中涉及专职消防队相关事项。本次机构改革后,2019年应急管理部消防救援局已经下发了《征求<关于规范和加强政府专职消防队伍建设管理的意见(征求意见稿)>意见的通知》,该文件进一步规范和优化了政府专职消防队的组织领导、人员招聘、队伍管理、队员发展、经费保障等工作,待正式下发后,制约政府专职消防队员发展的各个瓶颈将逐步得到解决。
综上所述,政府专职消防队员的招聘尚无法做到类似国家综合性消防救援队伍消防员一样集中征召统一分配。如果市民确实愿意投身专职消防事业,可以到当地人民政府和消防救援大队现场咨询招聘相关事宜。
感谢您对消防事业的热爱和关注,市应急管理局、市消防救援支队将继续按照上级要求,依法依规指导督促各区(市)县消防救援大队进一步做好专职消防队发展建设工作。


成都市应急管理局
2020年5月6日

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