【企业 求助】疫情期间放假，公司发放工资的制度是否合理呢？来源：问政四川 网友：问政网友  2020-03-06 13:49 已回复

我们公司在疫情期间闭店了，放了接近一个月的假，要求我们员工放假期间按照事假提报流程，2.20复工了，我们上班之后，公司领导口头通知，工资按照小时数发放工资，现公司又口头通知我们在上班期间的工资还要打八折，而且1月我们的法定假日，额外补贴工资全部未发放，并且未出任何通知是否发放，何时补发，我想咨询以上公司是否合法，又该如何维护我们的权益呢？

官方回复

回复单位：锦江区政府来源：问政四川 回复时间：2020-03-10 09:45

网友：
您好，谢谢您的留言，您所反映的问题，锦江区高度重视，立即责成锦江区人力资源和社会保障局进行调查处理，现将有关情况回复如下：
您反映的劳动争议问题，仲裁委无法依据单方面陈述做出判断，为切实维护您的合法权益，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条“发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼”，您若选择仲裁方式可到有管辖权的仲裁委现场申请仲裁。锦江区仲裁委受案范围为：在锦江区登记注册的企业，工作单位实际所在地在锦江区的企业。疫情防控期间，建议可先拨打电话了解立案流程及受理条件，谢谢！（锦江区仲裁委联系电话：86753565）
工作人员于2020年3月9日下午与您电话联系，核实具体情况后，向您告知了法定维权途径，您表示知晓。感谢您对我们工作的支持和理解。