【其他 求助】一个环卫工的求助来源：问政四川 网友：问政网友  2020-02-06 13:35 已回复

    姓名朱均，今年52岁，四川南充人。就职于四川新蜀环境服务有限公司彭州市办事处，在工作期间突发疾病，晕倒在工作岗位上，在彭州市人民医院手术抢救捡回条姓名，共计花费30余万元，家庭负债累累。

    2020年1月31日再次因为后遗症，生命垂危，在成都大学附属医院抢救，如今还在住院面对高额的医药费上天无路下地无门，求求政府救救这个可怜的环卫工家庭。

   这一切因为在彭州做环卫工的7年时间里，环卫公司一直未给环卫工人依法上社保，所有的费用都是环卫工家庭自己承担，无良的环卫公司至今都不闻不问，从未履行自己应尽的义务，根本不管环卫工人的死活。

   求求政府求求成都的父母官为这个面临绝境的环卫工家庭做主，揪出这个喝人血的环卫公司！！！

官方回复

回复单位： 彭州市人民法院来源：问政四川 回复时间：2020-02-11 16:30

来信人：您好，谢谢您的来信！您反映的问题我院答复如下：原告朱均与被告成都市新蜀环卫有限公司（以下简称环卫公司）劳动争议纠纷一案，本院于2019年6月3日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。本院认为，朱均于2017年2月已由仲裁委裁决环卫公司支付其患病期间疾病救济费，环卫公司是否还应再次承担其生病期间的疾病救济费。对此，本院做如下评述：
《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条规定：“企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月至二十四个月的医疗期：（一）实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；五年以上的为六个月。”根据上述规定，医疗期属一次性。本案中，朱均在环卫公司工作年限不满一年，其生病医疗期应为三个月。参照劳动部关于印发《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》的通知劳部发[1995]309号第59条规定：“职工患病或者非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。”，2017年2月彭州市劳动人事争议仲裁委员会已仲裁裁决：由环卫公司支付朱均在规定的医疗期内四个月的疾病救济费4　416元，且环卫公司已支付上述费用，故朱均要求环卫公司还应支付其疾病救济费44　160元，并从2019年6月起按月支付疾病救济费的主张，无法律依据，本院不予支持。环卫公司辩称不应再支付疾病救济费的理由成立，本院予以采纳。
综上所述，朱均要求环卫公司支付其疾病救济费的理由不成立，应予驳回。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十二条的规定，驳回原告朱均的诉讼请求。
判决后朱均上诉至成都市中级人民法院，成都中院二审维持原判。
我院工作人员于2020年2月10日下午电话联系朱均配偶任德琼，任德琼表示对法院判决无异议。
 
                                 
                                  2020年2月11日