【建言 建言】犍为"重身份轻知识"太严重，分配差距太大来源：问政四川 网友：问政网友  2020-01-09 20:06 待回复

彭书记你好，我是一名外地在犍为某县级事业单位（全额拨款）工作的一般事业管理八级（硕士研究生）的人员，每月到卡工资不足3000元，年终慰问金22000元。我爱人是乡镇普通公务员（专科，在职本科），每月到卡3000多元（车补、基层补贴），年终奖金4万多元，比我的2倍还多！乡镇其它事业人员与公务员年终相同。唯独县级部门事业人员比同级公务员少一倍多，而且县级事业单位领导也按公务员考核，我单位某领导（事业管理8级，副科）去年也是按局级公务员2.1倍领年终奖10万+，整整是其它职工的5倍多，正科的就更高了！让平时一样工作的我们情何以堪？年终了，让我们瞬间没了获得感和幸福感！公务员比我们高点我们能理解，乡镇比我们高点也能理解，但与我一样是管理8级，只因是领导就可以比我们收入高5倍多，差距是否太大了点，是否有失公平？据了解，整个乐山市也只有犍为才这样区别对待，歧视县级事业人员！连续几年这样区別对待故意扩大差距的结果是:1扼杀了事业人员的工作积极性，部分人员只好另谋出路，在外兼职或做生意2.我们外地人员只想逃离这极不公平的地方，顺便想咨询一下人社局，我们想辞职，可否不受最低5年的年限制约？让我们静静的离开？