彭书记你好,我是一名外地在犍为某县级事业单位(全额拨款)工作的一般事业管理八级(硕士研究生)的人员,每月到卡工资不足3000元,年终慰问金22000元。我爱人是乡镇普通公务员(专科,在职本科),每月到卡3000多元(车补、基层补贴),年终奖金4万多元,比我的2倍还多!乡镇其它事业人员与公务员年终相同。唯独县级部门事业人员比同级公务员少一倍多,而且县级事业单位领导也按公务员考核,我单位某领导(事业管理8级,副科)去年也是按局级公务员2.1倍领年终奖10万+,整整是其它职工的5倍多,正科的就更高了!让平时一样工作的我们情何以堪?年终了,让我们瞬间没了获得感和幸福感!公务员比我们高点我们能理解,乡镇比我们高点也能理解,但与我一样是管理8级,只因是领导就可以比我们收入高5倍多,差距是否太大了点,是否有失公平?据了解,整个乐山市也只有犍为才这样区别对待,歧视县级事业人员!连续几年这样区別对待故意扩大差距的结果是:1扼杀了事业人员的工作积极性,部分人员只好另谋出路,在外兼职或做生意2.我们外地人员只想逃离这极不公平的地方,顺便想咨询一下人社局,我们想辞职,可否不受最低5年的年限制约?让我们静静的离开?