【医疗 咨询】定向全科规培医生工资发放比例来源：问政四川 网友：问政网友  2019-11-07 22:52 已回复

尊敬的领导：
你好，我是今年毕业的临床定向全科医生，毕业后定向于本县某乡镇中心卫生院，应国家规培相应文件要求在外规培。本来按咱们县发的文件工资标准是4359元，但是现在以我们在外规培，未在医院上班为由只发放这个标准的60%（此为在编人员财政补贴），余40%单位众筹部分不予发放。而对于五险一金部分，单位与我个人分别缴纳后，又告知我单位缴纳部分单位只承担60%，剩余40%从个人工资中扣除，而且医院购买保险部分只承担基本医疗保险与养老保险，其余险种均为我个人工资购买，总计五险一金扣除情况为：单位缴纳898.9元，个人缴纳为1453.19元。同时我了解到与我同期签到珙县其他乡镇卫生院的同学工资发放比例并不是60%，并且五险一金缴纳个人并未承担单位缴纳的40%。所以我想咨询一下您，咱们县乡镇卫生院对于定向规培全科医生的工资发放是怎样规定的，咱们县乡镇卫生院的对于定向规培全科医生的五险一金缴纳比例是怎样的，我的定向医院在五险一金缴纳比例上是否正确。

官方回复

回复单位：珙县卫生健康局来源：问政四川 回复时间：2021-07-07 14:42

网民朋友：
您好！您在人民网地方领导留言板反映的问题收悉，现回复如下：
珙县乡镇卫生院属差额拨款事业单位，所有在编人员由人社部门核定档案工资，财政按档案工资60%拨付到单位，余下40%属单位自筹。按所在卫生院绩效工资方案不同，自筹部分是否发放也有所不同，按照我县乡镇卫生院绩效工资分配方案：所有在岗人员都是以档案工资60%为基数，档案工资40%和年终奖励金与业务绩效挂勾，未产生业务绩效的不会发放自筹部分及绩效奖励金。
参加规培的同志来院报到时，由院领导与其对工资发放事宜进行了充分沟通，并在取得本人认可后与其签订了补充协议，明确了工资构成。目前，规培人员工资构成即：财政拨付的60%档案工资加上规培医院按四川省现行规定发放的生活补助2000元（按各医院绩效分配不同有细微差距），共两部分组成（共4600元左右已达到人社部门核定的档案工作标准）。
如还有疑问请咨询：0831—4380933
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