尊敬的领导:本人在泸州市参加了几次国有企业公开招聘,笔试几乎第一,但是面面次次折戟,目前泸州市国有企业招聘现状是,单位自主招聘、笔试、面试,且环环不公示,满足内部人员需求,招聘只是走过场,而真正能力者沦为“陪考”。特建议泸州市所有国有企业招聘从顶层设计、并制度化、规范化,可参照事业单位招聘录用程序,统一集中第三方部门参与监督管理,笔试、面试聘请专业公正第三方,并派驻监委全程跟踪,环环有公示,杜绝暗箱操作(贵州省遵义市目前是此流程)。保证国有企业招聘的公开、公正、公平,对于出生农村家庭的贫寒子弟来说是无疑是一根救命稻草,同时也让真正能岗匹配、干实事的优秀人才为美丽泸州的建设贡献力量。
网民朋友:
您好!您“关于泸州国有企业公开招聘的建议”的留言收悉,现将有关情况反馈如下。
首先,非常感谢您对泸州国有企业招聘工作的关注、支持和监督,并提出了宝贵的意见和建议。目前,我市市属国有企业新进人员均按照员工能进能出、干部能上能下的原则,结合企业自身实际,自主开展公开招聘工作。下一步,我们将加大对企业公开招聘新员工的监督,切实做到公平、公开、公正的要求,规范企业公开招聘行为。
希望您能持续关注和监督我们,为我们提出更多宝贵的意见和建议,再次对您表示感谢!