乡村振兴,教育先行,必须有稳定的教师队伍。每年教师在公招,进了人,但留不住,年轻教师异动大,学生教育教学断代,适应不同的老师,义务教育小学阶段,是一个人成长打下基础的关键阶段。教师应该本土化,在每年公招,年龄放宽到45岁,同时吸引在民办教育从教的老师回家乡从教。希望领导从地方实际出发,对公招条件进行变化。
网友:
您好,对您反映的问题答复如下:
根据中组部、人社部《关于进一步做好艰苦边远地区县乡事业单位公开招聘工作的通知》(人社部规〔2016〕3号)“招聘县乡事业单位管理人员和初级专业技术人员,年龄可以放宽到40周岁以下”之规定,目前,教师招聘年龄最多只能放宽到40周岁。另根据相关规定,用人单位可以对招聘对象的专业、学历、年龄等提出要求,因此,在我县教师公开招聘中,岗位报考条件均由教育主管部门根据实际情况和工作需要进行设置。
感谢您的关注及建议,今后,我们将在政策允许的前提下和教育主管部门一道进一步完善公开招聘条件。