乡村振兴，教育先行，需稳定的教师队伍，但每年教师招聘，大多教师异动了，导致乡村教育滞后，学生适应不同的教师，学习成绩就不谈了。希望人社局和教育局在招聘教师，把年龄放宽到45岁以下，至少能带毕业3届班，学生适应老师，这样就有成效。家长也愿意在家乡发展，子女读书问题有保障。乡村有年轻人，发展就更快，为脱贫攻坚奠定坚实基础。
网友：
您好，对您反映的问题答复如下：
根据中组部、人社部《关于进一步做好艰苦边远地区县乡事业单位公开招聘工作的通知》（人社部规〔2016〕3号）“招聘县乡事业单位管理人员和初级专业技术人员，年龄可以放宽到40周岁以下”之规定，目前，教师招聘年龄最多只能放宽到40周岁。另根据相关规定，用人单位可以对招聘对象的专业、学历、年龄等提出要求，因此，在我县教师公开招聘中，岗位报考条件均由教育主管部门根据实际情况和工作需要进行设置。
感谢您的关注及建议，今后，我们将在政策允许的前提下和教育主管部门一道进一步完善公开招聘条件。
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