【教育 投诉】隆盛希望学校教师绩效工资为什么不公示？来源：问政四川 网友：问政网友  2019-02-24 23:13 已回复

       请问书记，教师该不该知道绩效工资是怎样发放的？依据是什么？我们学校一直不敢公开教师的绩效工资是因为有什么鬼吗？学校教师绩效工资方案是原卿校长通过教代会和教师大会制定的。现在的校长更改教师绩效工资方案根本就不通过教代会，他想怎么扣教师的钱就怎么扣，学校很多事情连行政会都不通过，直接宣布。他来我们学校之前，我们年年拿一类绩效工资，他来到我们学校两年，两年都拿二类绩效，学校各项工作也一年不如一年，你看一个过去很优秀学校就要毁在他手里，请你拯救隆盛希望学校。

官方回复

回复单位： 金堂县教育局来源：问政四川 回复时间：2019-03-04 15:19

（匿名网友）老师：
您好！
看到您在问政四川（https://ly.scol.com.cn/thread?tid=2769992&display=1&page=1）网络上的留言:“隆盛希望学校教师绩效工资为什么不公示？”。我们高度重视，迅速与隆盛希望学校的校长、分管领导、工会和教务处的负责人、学校部分老师联系调查核实您反映的问题，现回复如下：
《金堂县隆盛希望学校奖励性绩效工资考核分配方案》于2013年经学校教代会通过，执行至今，隆盛希望学校的教师绩效考核金的发放符合教育局要求，符合学校考核分配方案，发放程序符合规定；隆盛希望学校2018年教师绩效考核结果于2019年1月25日在学校公示栏公示，因是放假期间，教师不在校，很多老师没有看到公示，学校提前向老师做出说明，假期如老师有疑问可向学校询问；由于隆盛希望学校 2016年毕业班成绩取得了历史性突破，以后要想再突破将会很难，这一点在同类学校竞争中将失去优势（失去绩效考核中的进步分值），近两年学校在县级科创、艺术、体育赛事项目的加分有所下降，这两个原因较大程度上拉低了学校的绩效考核等次。
我们要求学校在关系教职工切身利益问题上一定要依据制度，遵守规则，考虑周全；学校要始终把教师、学生、学校的发展作为第一要务，攻坚破难，锐意进取。
金堂县教育局