【教育 投诉】绩效来源：问政四川 网友：问政网友  2019-01-23 12:58 已回复

关于邛崃市教培中心绩效发放不合理投诉1：教培中心领导任人为亲，只要和领导比较好的就任命为小组长或在办公室安排一些事务，都要拿中层干部奖，全单位四十人左右就有一二十拿这种奖，这就是收刮其它人的绩效，一般人半年四千多，他们就要多拿一千多到二千多，请领导明察2.关系在中心的与借用的每月扣的标准不一样而绩效一样不合理，应重新分配

官方回复

回复单位：邛崃市教育局来源：问政四川 回复时间：2019-01-30 14:33

您好！您所反映的问题，经邛崃市教育局调查处理，现将有关情况答复如下：
经调查，邛崃市教培中心领导任人为亲的问题不属实。现任教培中心负责人是2018年9月由局党组从教育局机关选派到教培中心任职的，而设立组长，是在2015年中心为适应工作需求实行“四级管理”而推行的，组长的任命经行政会和职代会通过，组长待遇也是在那一年开始执行的。现在执行的绩效考核分配方案是在2017年7月经过职代会讨论通过的，其中就设定了组长等相关人员的绩效基数。本期考核也照此方案执行。
关系在中心的与借用的每月扣的标准不一样而绩效一样不合理，应重新分配的问题不成立。邛崃市教研培训中心历来都是遵循同工同酬的原则对待每一位教职工，本次奖励性绩效工资的考核分配也是严格按照2017年7月职代会讨论通过的实施方案进行考核分配的。
针对您所提出的问题，教育局已责令邛崃市教培中心在下一年度将结合本单位实际，在广泛征求干部职工意见的基础上，进一步修改完善绩效考核实施方案，使之更加科学合理。
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