【企业 投诉】四川早点来食品有限公司恶意欠薪来源：问政四川 网友：问政网友  2018-12-27 14:15 已回复

区委领导，您好！感谢您百忙之中关注民生，我于2015年10月入职四川早点来食品有限公司，于2018年9月20号辞职，因为老板长期拖欠工资导致被迫辞职，现在公司欠我2018年8月份整月和9月份18天工资，多次讨要无果，每次要求老板付钱，他都说没有钱。总共欠薪5883元，11月7日天府街道办联系四川早点来食品厂老板巩文，于当日支付了500元，由于公司经济问题，导致未及时办理我的社保减员业务，10月份社保由我本人支付，在欠薪里面扣除1020.5元，余下4362.5元，约定12月30日前付清。截止今天（12月27日下午），多次上门讨要无果，大门紧闭，拒不见面，电话不接。11月去劳动监察大队登记备案，未收到任何处理意见，只是接待员让我们申请劳动仲裁或者去法院起诉，同事于8月份申请劳动仲裁，12月6日开庭，截止今日还没结果。我们普通群众时间上也耗不起，恳请相关领导查实并处理。 我们普通群众家庭负担重。上有老父母，下有小孩，生活很是困难，现求助媒体和政府，加快处理恶意欠薪处理力度。顺便谏言一下，对于这类企业，政府是否审核其经营能力，以免出现更多的受害者。谢谢各位领导！

官方回复

回复单位：成都市温江区法院来源：问政四川 回复时间：2018-12-28 13:59

网友：
您好！您通过问政四川反映的情况已收悉，关于用人单位拖欠工资可以通过以下法律途径解决：
一、向当地劳动保障监察机构投诉举报；
二、向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；
三、通过法院诉讼途径解决。这又分三种情况：
1、针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼；
2、经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，可申请法院强制执行；
3、劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉，诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的，视为拖欠劳动报酬争议，按照普通民事纠纷受理。
关于以上情况我院工作人员于2018年12月28日下午14:00与你联系，将情况告知与您，感谢你的来函。

成都市温江区人民法院
二〇一八年十二月二十八日

官方回复

回复单位：成都市温江区人力资源和社会保障局来源：问政四川 回复时间：2019-01-03 15:04

网友您好：
您通过问政四川反映的情况已收悉，针对您所反映四川早点来食品有限公司拖欠工资的问题，前期我单位已进行了调查，在调解室工作人员指导下员工申请劳动仲裁的案件已于12月开庭进行了仲裁，仲裁结果将于近期发送给双方。同时，针对该公司拖欠工资的问题，已由区劳动监察大队向公司法人下达了正式约谈通知，于2019年1月7日上午十点到区劳动监察大队接受调查处理。

成都市温江区人力资源和社会保障局
2019年1月3日