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医疗 咨询】淮囗中心卫生院工资不公平,透明来源:问政四川 网友:问政网友  2018-10-07 17:39 已回复

书记您好,我是金堂县淮囗中心卫生院的一名职工。我院在收入分配方面不公平,请您主持公道。主要存在以下几个问题:一,黄冬琼的兼职费600元每个月还在发,院领导说的她工作顶尖,实际全县侄数第三。如给大家一个公平,公正的平台,相信都能做倒数第四。二,黄冬琼分管的防疫和老年肺炎分别加30和10,发票上没体现,是医院还是防疫站规定加的价,这些钱到哪里去了。怎样分配。三,工资不透明,我们科室就几人,都看不到对方的工资。分几张单子签字。四,个别科室领导乱扣工资,她怎样当上的领导,我们清楚得很,她根本就没那个能力,丁点儿大个科室,也用不着配个副职。五,部门领导几个侄女在科室上班,都是肥差,其中一个一点工作都不做,临近检查,大家分摊帮她做资料,还不能有意见,要不然又要扣工资。工资本来就不高,谁让我们领导这么强势,谁给她这么大权利。

官方回复

回复单位:金堂县卫计局来源:问政四川 回复时间:2018-10-15 10:19

淮口镇中心卫生院职工朋友:
您好,您反映淮口镇中心卫生院工资不公平、透明等问题,县卫计局高度重视,立即组织了相关调查,现将有关情况答复如下:
一、关于黄冬琼的兼职费600元每个月还在发...”的问题
经调查,黄冬琼的主要工作是承担预防接种,兼任卫生协管工作,每月给予600元兼任绩效,600元绩效由预防接种室三人平均分配。医院曾公开向公卫科全体人员征求是否愿意报名承担卫生协管岗位工作,无一人报名。
二、关于“黄冬琼分管防疫和老年人肺炎分别加30和10……这些钱到哪里去了。怎么分配”的问题
经调查,老年人免费接种肺炎疫苗,按规定医院向接种对象收取10元肺炎疫苗服务费,服务费由医院收费室开具发票收取,其中8元分配给参与接种的工作人员,2元归医院收入。
经调查,按省市发改、财政、卫计部门规定,2018年8月1日起,疫苗接种单位提供第二类疫苗接种服务时,向接种对象收取预防接种服务费,收费标准30元/支(其中疾控中心10元、医院20元),服务费发票由收费室出具,每月25号前统一转给卫生支付中心,由卫生支付中心缴县财政,经申请再转回医院,该资金未纳入职工绩效分配。
三、关于 “工资不透明,我们科室就几人都看不到对方工资。分几张单子签字” 的问题
经调查,医院公卫科儿保室的绩效工资未在公卫科同一张工资单上显示,反映属实,医院已经决定在执行10月的绩效工资时在同一工资表上体现。
四、关于 “个别科室领导乱扣工资……丁点大儿个科室,也用不着配个副职。”的问题
经调查,淮口服务人口多,公共卫生科工作量大,有30名工作人员,经科室申请,院班子研究,为强化管理,按程序择优选拔了一名副科长,主要负责社区居民健康档案、慢病、老年入健康管理等工作,并组织家庭医生签约服务工作。
经调查,为提高工作质量及效率,科室对职工实行量化考核,实行多劳多得,优劳优酬,对没有完成工作任务的扣减相应绩效。
五、关于 “部门领导几个侄女在科室上班,都是肥差,其中一个一点工作都不做....”的问题
经调查,医院招聘工作(临聘)人员,根据工作需要,经科室申请,通过院班子研究纳入年初用人计划,报卫计局备案,按程序公开、公正、公平进行聘用。
县卫计局于2018年10月11日15:43与来话人13200112538的号码联系,提示是外地号码、空号。
感谢您对淮口镇中心卫生院工作关注与监督,如还有其他问题、建议或意见,请来信、来电(84931322)或直接到县卫计局反映。
金堂县卫计局
2018年10月15日

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