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城建 咨询】泸州人才引进需求人数是虚报还是另有隐情?来源:问政四川 网友:问政网友  2018-09-07 09:09 已回复

泸州市人才引进计划,本意是为泸州引进急需的人才,是为了本市的发展大计。但相关单位(市住建局)质监站,申报人才需求5人,市编办给了3个编制名额,住建局最后却只公示2人,且无任何其他情况公示公告告之广大考生,这到底是截编还是另有安排?曾咨询过住建局,有肖姓员工回复,因为有一名考生自愿放弃,因此只公布2人,至于还有1个名额,我们终合考虑后面考生不符合,因此不考虑。请问:1、进入面试的考生都是经过资格审查才能参加面试,何以存在不符合招聘要求的考生?2、实际需求人才5人,市编办根据缺编情况定了3个编制名额,住建局为何只公示确定2人,难道现有人才本已多余,根本就不再需求人才?所报需求人数是虚报的?3、是否可以大胆想象,还有1个编制名额,是否有领导关系而预留编制位置?望各纪检督察部门明查。

官方回复

回复单位:泸州市住房和城乡建设局来源:问政四川 回复时间:2018-09-14 09:42

网民朋友:
你好!您在人民网的留言,已收悉。我局及时与你本人联系,进行了电话解释回复。现将情况回复如下:
一、基本情况
为实施人才强市战略,大力引进高层次人才,市委、市政府研究决定,2018年集中引进一批高层次紧缺人才,在7月初召开的全市人才发展大会上集中签约。4月25日、5月18日,泸州人事网站面向全社会公布引进人才需求表,其中,市住建局下属8个事业单位公布了31个专业需求岗位。共涉及建筑、土木工程、桥梁隧道、轨道交通、给排水、建筑电气与智能化专业、工程造价专业、风景园林专业、行政管理专业、财务管理专业、计算机专业等六个大类。根据报名情况,我局经过初审、资格审查,于6月23日组织开展面试工作,共有89名考生参加了面试。面试结束后,根据成绩排序,通过政审考察、体检、党组研究等程序,初步确定了17名同志作为人才引进启动直接考核聘用程序,正在泸州人事网上挂网公示。
此次人才引进与公务员、事业单位公招有区别,方式更加灵活。在市人才办、市人社局统一组织下,4月25日、5月18日,泸州人事网站公布的引进人才需求表,是表明单位要从哪些专业方向引进人才,是公布的专业岗位需求表,而不是引进人才的名额表。从报名的情况看,有的岗位报名人数多,有的岗位没有人报名(如我局下属的信息中心的计算机专业岗位)。同时,考生和单位实行双向选择,考生选择单位,考生可多单位、多岗位报名,与公招考生只能报一个单位的规则不同;单位选择考生,根据专业要求和考生实际情况,如考生达不到单位的要求,单位也可以决定不引进考生。实际上公布的岗位数与引进人人数肯定不一致。任中林在理解上有歧义。
引进人才名额需经上级批准。经市上集体研究,市编办于7月15日、7月30日向我局下发了占编聘用通知单,共涉及8个单位18个占编聘用名额,没有批准编外聘用名额。我局须在市编办下发的占编通知单名额内引进人才。所以18个占编聘用名额肯定与公布的 31个专业需求岗位不一致。不存在名额预留的问题。
引进人才名额的问题已提前告知考生。6月23日,在面试前宣读面试规则和纪律的环节,我局就引进人才名额专门向全体考生进行了说明“关于后续进入单位的说明。我局下属8个事业单位已向市政府报送了占编聘用人员名额和编外聘用人员名额,但目前上级还未批复具体名额数,所以现在不能明确告知大家8个单位的占编聘用人员名额和编外聘用人员名额。在这里向各位考生作说明。请各位考生安心备考,做好充分准备,安心参加面试,一切以成绩说话。”并随机抽取部分考生签署了告知书,表示已知晓引进人才名额的说明。
此次人才引进工作我局坚持公开、透明、公正的原则,面试环节按照面试的正规程序,从成立考务办公室、考官抽取、封闭出题、考生抽签、宣读规则纪律、组织面试、考生回避等全部按规则进行,全程接受局纪检监察部门的监督。最终引进的人才经过了局党组集体研究讨论确定。
8月28日上午,局人事科与任中林通电话,就她反映的问题进行逐一答复,并进行了耐心细致的解释。任中林表示已知晓,如有疑问将向相关部门咨询。
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