2018年阴历年即将到来,各地开始发放教师绩效工资,这是对教师辛勤付出的肯定,其中占比百分之三十的奖励性绩效工资,由学校自行发放,但合江实录小学发放标准让人心寒。本应足额发放2017年度奖励性绩效工资,却被学校随意更改,克扣2017下半年奖励性绩效工资,本应发放百分之三十的绩效,学校最终核算下来发放不到百分之十五。其中不乏2017年度上下学期所承担教学科目考核均在本校年级名列前矛的教师,这严重挫伤了教师的教学积极性,望书记责成教育部门严格监管!