最近几年企业退休职工养老金增涨挂钩部分只考虑缴费年限,没有考虑缴费比例.这样就导致缴费百分之百的职工与缴费百分之六十,百分之四十等的职工养老金增涨一样,没有任何区别。为体现多缴多得的公平原则,鼓励职工多交费,强烈呼吁明年增涨养老金时充分考虑缴费比例,将其纳入挂钩项目。