领导,你好!为何我们金堂教师目标绩效那么少,比成都其它地区少,比本县其它事业单位也少!咋差距那么大呢!
市民同志:
您好!
来信收悉,感谢您的来信,现回复如下:
金堂县教师绩效考核是分三个批次发放的:一是预发目标绩效,二是质量提升考核,三是年终综合考核。三次发放经费属于成都市三圈层前列。相信随着我县经济的增长,教师的待遇会逐步提高的。非常感谢全县教师为我县的教育事业所作出的贡献和所付出的辛勤劳动。
如还有疑问可直接咨询金堂县教育局政工人事科。联系电话02884994015
此复
2017年7月17日