【就业 投诉】龙泉继峰汽车零部件有限公司最低工资问题来源：问政四川 网友：问政网友  2016-01-13 16:42 已回复

书记你好：
我爱人在成都市龙泉驿区继峰汽车零部件有限公司上班，每2个星期才有1天假（第二个周日休）。每周1至周5都要加班，每天工作10小时，周6也要加班，周日只上8小时。一个月下来人都累得受不了，但单位却强行要求员工加班，不然就自己辞职。因该单位实行计件工资，每天每个员工的产量是1000个，产品主要为汽车座套。每月的薪水也就3000多元，偶尔有4000元或不到3000元的情况。根据成都市2015年最低工资规定，龙泉驿区实行非全日制每小时不低于15.7元，按照该单位这样上班的话，员工每月工资至少该5500元以上。请问实行计件工资的单位就可以低于成都市最低工资水平吗？另外，该单位的员工没有年休假，即国家规定的每年5天的假期。员工有怨言无处说，请领导安排相关部门给查一查，多谢了。

官方回复

回复单位：龙泉驿区网民留言办理工作领导小组办公室来源：问政四川 回复时间：2016-01-27 15:38

尊敬的网友：
您好！您的留言已收悉。关于您留言反映龙泉驿区最低工资标准的问题，现回复如下：
关于您留言反映该公司未按国家规定进行年休的问题。2016年1月12日，区人社局劳动监察大队负责人与九峰汽车零部件有限公司负责人赵部长取得联系，要求其配合调查处理。2016年1月13日，区人社局对该公司下达了《劳动保障监察调查（询问）通知书》（龙人社监询字【2016】第002号）。2016年1月15日，该公司负责人赵部长到区人社局接受调查，称该公司员工2015年度的年休假已于2015年7月27日至7月31日统一安排休了。您留言反映的情况不属实。
关于您留言反映该公司加班的问题。区人社局劳动监察大队核实，九峰汽车零部件有限公司所有加班均是员工申请后统一安排的，且加班工资均按国家相关法律法规的规定支付。同时，该公司部分员工向工会要求春节期间延长工作时间，以便春节期间延长放假时间，在征得员工同意的前提下该公司本着以人为本，答应了员工的要求。区人社局劳动保障监察大队负责人针对您留言反映的该情况，要求该公司贯彻执行国家法律法规之规定，并加强与员工及员工家属的沟通。该公司负责人承诺对公司存在的问题自行整改，并与员工及员工家属进行沟通交流。
2016年1月18日11时40分，区人社局相关负责人与您取得电话联系，并告知您上述处理情况，您对此表示满意。
谢留言。祝您工作生活愉快，全家幸福安康！

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