我是自贡市荣县一名事业单位职工，大家都知道每年的年度考核是每名职工一年工作的考核依据，每年我们都是按照规定填写了年度考核表并按照规定上交了的，可最近听说人社局个人档案里面却没有最近几年的考核依据，我们反复找主管局，人社局和乡镇的人事干部，都各自推脱，都说上交了的都不知晓怎么回事情。喊每个乡镇职工补填年度考核表。请问这几年的人事档案管理是怎么了?该不该有人为此承担责任？体制机制又去哪里了？是否存在失职渎职？以后又该怎么杜绝类似问题的再度发生？几十年过后是否又会成为历史遗留问题？
网友：
您好，您的来信已收悉，现将有关情况回复如下：
我局人事档案管理是规范有序的，不存在管理混乱问题。我局的人事档案是严格按照国家人事档案管理的要求进行的。建立了人事档案的各项管理制度，并严格按制度管理。安排有专人负责，工作日全天值班。做到了档案资料随到随收，及时整理装档，无长期堆积乱放的现象，更不存在随意丢弃、损毁。 个人档案实行一人一册一号专项统一保管，并建有纸制和电子文档，实行双备案。
您反映有个人年度考核表在个人档案中查找不到的问题，分析可能有以下原因：一是原来存放地点不一致，有的是由本单位或上级主管局统一存放（未交存我局管理的个人档案）；二是单位经办人未及时送存个人事档案；三是单位经办人变动未移交，造成遗失；四是送错存放地点等原因。
荣县人力资源和社会保障局
2016年1月7日
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