尊敬的松柏书记：我是川威集团成渝钒钛公司员工。于2015年6月18日解聘离职，因成都工作单位需提取人事档案。本人于2015年7月24日到威远社保局提取人事档案，威远县社保局以川威拖欠社保未缴为由拒绝提供，不得已，在与成渝钒钛人力资源部领导取得联系后，本人补缴了截止至2015年7月所欠的社保费，19个月共计7387.56元（社保局反映自2014年1月起，川威就停缴了所有员工社保）。后本人将事情的全过程书面上报公司人力资源部，回复是不授理。（公司高层领导未许可）。作为川威的一员我理解企业的困难，但这些社保，医保等保险，每月在员工工资中扣除了的，企业未交到社保局，员工自己出钱补交。为什么不处理，为什么不处理，为什么不处理。（另外还有医疗保险至今未到账，也没个说法） 我知道内江市人社局有一个什么“同意暂缓川威缴纳医保和生育保险的批复”，且不说这批复未涉及到社保，我们这些离职的人员是不是该有个处理方式了，