官方回复

回复单位：古蔺县目标绩效管理办公室来源：问政四川 回复时间：2015-03-23 09:39

网民朋友：
您好！您在人民网反映古蔺县目标考核奖发放问题的留言收悉，现将有关情况反馈如下：
古蔺县根据省、市关于进一步在党政机关实行目标绩效管理考核相关文件精神，按照建设服务政府、责任政府、法治政府和廉洁政府的要求，结合实际，制定了乡镇和县级部门目标绩效管理办法，考核对象为乡镇人民政府和县级各部门的公务员和事业人员，财政核定收支、定额补助的事业单位未列入考核范畴。
古蔺县2009年起对全县教师和医生进行了适当经济奖励。2013年，古蔺县对干部职工奖励基础奖金3000元/人，对列入考核的乡镇和县级部门干部职工按“干部执行力”和“交通运输发展年”相关工作实行等次计奖，标准为合格单位6000元/人，优秀单位8000元/人。
2014年，古蔺县也将按“经济发展成果全民共享”的理念对全县教师和乡镇公卫人员进行适当经济奖励，拟对干部职工设基础奖金4000元/人，对列入考核的乡镇和县级部门干部职工按“三主动”和“产业发展突破年”相关工作实行等次计奖，具体标准还未上会研究。
感谢您对我们工作的关心、支持，欢迎多提宝贵意见。

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