尊敬的黄书记您好:
近年来,我县非常重视从在职村书记、主任中招考乡镇公务员,这极大地调动了在职村干部的工作热情,也为乡镇基层输入了丰富的新鲜血液,对于改进干部结构,推动乡镇干部队伍建设作用很大。但是,进入乡镇的村干部却遇到十分尴尬的处境:在村上工作原没有缴纳社会保险的,其在村工作年限一律没有计入工龄。这对于绝大多数年龄偏大(村干部招考条件村正职的放宽到45周岁),在村任职年限较长的村干部公务员来说很不公平,直接关系到他们的待遇及晋级问题。而大学生村官考录为乡镇公务员,他们任村官的时间算了工龄,这不是对村干部的一种歧视吗?
现在从村干部招考公务员已经常态化了,相关部门应该针对该问题出台相应政策,将其在村工作年限计入工龄。
恳请领导重视!
网民:
您好。您的留言收悉。根据您的留言,我们咨询了省、市相关部门工作人员,查阅了相关政策依据,现将有关情况回复如下。
大学生村官和其他在职村干部均属于乡镇公务员社会公招范围,但两者适用的工龄计算政策不同。大学生村干部计算连续工龄是省委为激励大学生扎根基层,出台《四川省大学生村(社区)干部管理办法》明确予以认可的;而从其他优秀村(社区)党组织书记中考录机关公务员须从考录为公务员到新单位报到之月起计算工龄。
针对你反映的政策不合理问题,我们将积极向上级部门汇报。同时也请你理解当前的干部政策。
谢谢您的留言。